Über David

David ist promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler mit dem fachlichen Schwerpunkt auf den digitalen Veränderungen der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf Mitarbeitende. Seine Forschung, Publikationen und Beratungsarbeit beschäftigen sich insbesondere mit digitalem Stress, mentaler Belastung, Führungsverhalten und den organisationalen Rahmenbedingungen moderner Arbeit. Insbesondere im Feld der digitalen Stressbelastung zählt er zu den führenden Experten in Deutschland.

Parallel zu seiner wissenschaftlichen Arbeit ist David stellvertretender Abteilungsdirektor bei der Commerzbank AG und seit 2016 in unterschiedlichen HR-Funktionen tätig. Die Verbindung von Forschung, Konzernpraxis und Organisationsentwicklung prägt seine Perspektive auf Führung, Kultur und Veränderung. 

Im Jahr 2020 gründete er Digi2place – eine Organisationsberatung mit dem Ziel, die menschliche Seite von Transformation sichtbar zu machen und die damit verbundenen Belastungsfaktoren zu reduzieren. Gemeinsam mit dem Digi2place Experten-Board schafft er ein Bewusstsein für die Herausforderungen der neuen (hybriden) Arbeitswelt und begleitet Organisationen dabei, gesunde, leistungsfähige und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen zu gestalten.

David ist ausgebildeter systemischer Organisationsberater und Mitglied in verschiedenen Expertennetzwerken, darunter das Münchner Leadership Institut sowie Coaching Lions und die Akademie für mentale Gesundheit. Zudem ist er Mitglied im Beirat des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter. Neben Beratung und Forschung ist er in der akademischen Lehre aktiv und unterrichtet im Masterstudiengang an der Hochschule Mainz. Darüber hinaus ist er regelmäßig als Keynote Speaker und Trainer tätig.

Seine Arbeit verbindet wissenschaftliche Tiefe mit klarer Sprache sowie Reflexion mit Praxisbezug. Sein Anspruch ist es, Veränderung dort wirksam zu machen, wo sie den größten Unterschied macht: in Führung, Zusammenarbeit und menschlichen Beziehungen.